TFS评估辅导-化工厂迎接审核的三大内容说明 - TFS评估咨询

环境标准
- 能源与气候变化方面
  - 能源效率：考察供应商是否有高效利用能源的措施和技术，例如采用节能设备、优化生产流程以降低能源消耗。比如，评估工厂是否安装了智能能源管理系统，通过精确控制设备运行时间和功率来减少能源浪费。
  - 温室气体排放控制：关注供应商是否对温室气体排放进行监测、报告和减排。这包括查看是否有碳排放核算体系，是否采取措施减少二氧化碳、甲烷等温室气体的排放，如使用清洁能源替代传统化石能源。
- 水资源管理方面
  - 节水措施：评估供应商是否有节水计划和措施，如采用节水型设备、循环利用水资源等。例如，检查工厂是否安装了水循环系统，将生产过程中的冷却水、冷凝水等回收再利用，用于其他对水质要求较低的环节。
  - 废水处理与排放：要求供应商的废水处理符合环保标准，确保废水经过适当处理后达标排放。这需要查看废水处理设施的运行情况，以及废水排放的监测记录，防止未经处理或处理不达标的废水对环境造成污染。
- 废弃物管理方面
  - 废弃物产生量控制：关注供应商是否采取措施减少废弃物的产生，例如优化产品设计、改进生产工艺以减少边角料、废料等的产生。
  - 废弃物分类与回收：检查供应商是否对废弃物进行合理分类，以便于回收利用。比如，将金属、塑料、纸张等可回收物与危险废弃物、一般固体废弃物分开收集，并确保可回收物能够进入正规的回收渠道。
  - 危险废弃物管理：对于危险废弃物，要求供应商按照相关法规进行安全储存、运输和处置。查看是否有专门的危险废弃物储存场所，是否委托有资质的单位进行处理。
社会标准
- 劳工权益方面
  - 工作时间与工资待遇：确保供应商遵守当地劳动法规，规定合理的工作时间，按时足额支付工资。检查员工的考勤记录和工资发放记录，防止出现超时工作和拖欠工资的情况。
  - 劳动安全与健康：评估供应商是否提供安全健康的工作环境，包括提供必要的劳动保护用品、安全培训等。例如，查看工厂是否为员工配备了符合标准的安全帽、防护手套等防护用品，是否定期组织安全演练。
- 人权与多样性方面
  - 禁止使用童工和强迫劳动：严格禁止供应商使用童工和强迫劳动，这是基本的人权要求。TFS 会检查供应商的员工招聘记录、身份证明等文件，确保没有雇佣童工和存在强迫劳动的情况。
  - 员工多样性：鼓励供应商在招聘、晋升等过程中注重员工的多样性，包括性别、种族、宗教等方面的多样性。查看供应商的人力资源管理政策和员工构成情况，了解其在促进员工多样性方面的措施。
治理标准
- 商业道德与合规性方面
  - 反贿赂和反腐败：要求供应商遵守商业道德准则，杜绝贿赂和腐败行为。检查供应商是否有完善的内部监督机制，如设立举报信箱、开展内部审计等，以防止不正当商业行为。
  - 合规经营：确保供应商遵守相关的法律法规，包括但不限于税务法规、环保法规、产品质量法规等。查看供应商是否有违法违规记录，是否有相应的合规管理体系。
- 供应链管理方面
  - 供应商管理：评估供应商对其自身供应链的管理能力，要求供应商对下级供应商也传递 TFS 的可持续发展理念和要求。查看供应商是否有对下级供应商的评估和监督机制，确保整个供应链的可持续性。