WRAP认证咨询-深入了解工时整改计划WHAP助力工厂合规减时的操作指南

工时整改计划（WHAP）是一个帮助工厂减少加班时间的工具，工厂根据其实际情况来制定一个整改计划，从而可以有系统地减少加班时间。整改计划最终目的是致力于帮助工厂达到当地法律的工时要求。此指南协助工厂填写工时整改计划 3.0 的第一和第二部份, 引导审核员评估第三部份。与工时整改计划 2.0 相比，工时整改计划 3.0 不再以每周平均工时作为递减工时目标。相反，工厂可按提出的观察点作为递减目标。如果有多个观察点, 工厂可以自由选择其中一个作为递减工时目标。

指南

1. 所有工时整改计划都应以 WORD 格式文档提交。审核员在提交推荐报告时连同 WHAP 上传到 WRAP 的认证管理系统平台。

2. WHAP 内的所有填写数目字应为整数或四舍五入到小数点后第一位，例如：13.5。

3. 如果在第一部份中有超过一个以上的观察点，工厂只需选择其中一个作为设定未来 12 个月的递减工时目标。4. 当在第一部份 e 栏中设定新的递减工时目标时：a. 对于新申请/过期/失效的工厂，递减工时目标必须比当前工时有所改进。b. 对于续证工厂，如果现在的工时已达到去年的目标，那新目标必须低于现在工时。如工厂现在工时没有达到目标，必须证明其已经采取了上一次 WHAP 所提出的整改措施。新目标必须比现在工时有所改进。

5. 递减工时目标应该是务实可行的。这是工厂在下一个认证周期必须达到的目标，所以目标应该是实事求是的。注意：在提出改进措施时，工厂应该要留意，不要做出任何歧视性陈述，例如“雇用更多男性员工”，“不会雇用 50 岁以上的员工”等。

6. 审核员必须审阅第一至第二部份，并在第三部份中提供评估意见。请参阅有关如何评WHAP 的详细说明。注意：WRAP 基于多种因素评估 WHAP。例如：所设定的目标是否务实，改进计划是否详细具体，及工厂是否达到去年设定的目标（如果没能达标，是否与目标相差很大）等等。