HIGG FEM验证咨询|印染厂需定期为员工提供有关废弃物分离的意识培训

13.您的工厂是否为员工提供有关废弃物分离的意识培训？

如果满足以下条件，请回答是：您的工厂为所有员工提供废弃物分类的培训。

如果满足以下条件，请回答部分是：您的工厂为员工提供废弃物分离的意识培训，并且这种培训已经提供给50%或更多的员工，但并非所有员工都接受了这种培训。

建议上传：

● 废弃物分类培训的记录。

● 使用的废弃物分离培训材料的副本。

● 展示所有员工都接受废弃物分离培训的员工培训计划或程序。

这个问题的意图是什么？

这个问题的目的是确保在工厂为员工提供关于正确废弃物分离实践的培训。

技术指导：

将废弃物分成不同的废弃物流（即，废弃物分离）可以让工厂了解并量化工厂产生的每种废弃物的数量。这也有助于发现减少废弃物和提高回收率的机会，从而可以降低废弃物处理成本。

为了确保废弃物得到有效的分类，所有员工接受培训并理解如何在工作场所正确分离废弃物是非常重要的。除了提供培训，同样重要的是要有适当的废弃物处理工厂，例如通过对垃圾箱进行颜色编码，并在整个工厂内设置清晰且一致的标识，使员工能够方便地进行适当的废弃物处理。

如何进行验证：

满分：

对于为所有员工提供废弃物分离培训的工厂，将会给予全部积分。

需要的文档:

● 证明员工在工厂接受废弃物分离培训的文件。这可能包括：

o 废弃物分类培训的记录

o 使用的废弃物分离培训材料的副本。

o 员工培训计划或程序，证明已向员工提供废弃物分离培训。

要问的面试问题：

● 负责废弃物管理和处理的员工可以解释工厂的废弃物分离计划以及如何对员工进行培训。

● 整个工厂的员工都了解工厂的废弃物分离计划，并已接受过培训。

检查 - 需要实地查看的事项：

● 现场观察表明，废弃物正在按照工厂的废弃物分离程序进行分离。

部分积分:

● 对于为50%或更多员工提供废弃物分离意识培训的工厂，但并非所有员工都会获得部分积分