BAP认证咨询|特殊岗位及机器操作人员须持证上岗

3. 人员管理
（请参照附录 2 获取更多与工人安全、健康和其他社会责任有关的额外要求。）
3.1. 员工设施
3.1.1. 工厂应为员工提供安全健康干净的工作、休息和就餐环境。条件允许的情况下，还应为员工提供合适的住房，制定并遵守明确的流程保证其职业健康安全，包括提供安全的饮用水、干净的卫生设施，健康卫生的食品制作和存储区域（条件允许的情况下）。
3.1.2. 员工提供的住房应符合当地和国家标准（如安全、防水结构、空间充足、供暖/通风/制冷、害虫防治、水槽、卫浴设施）。
3.1.3. 申请者应配备数量充足的卫生间和水池，符合当地和国家法律法规。卫生间和水池应向员工开放并经常维修。
3.1.4. 工厂应为员工提供安全、卫生的更衣室和个人物品存储室。
3.2. 个人防护设备和防护服
3.2.1. 应免费向员工提供安全、合体、卫生的防护装备，保证其符合工作需要。
3.2.2. 申请者应列出发放给员工的安全防护装备清单（例如工作服、焊接作业护目镜、车间作业防护手套、冷冻区作业隔热服、防水靴等。）
3.2.3. 申请者应向承包人和来访人提供合适的防护服。
3.3. 医疗保障
3.3.1. 申请者应向员工提供充分的医疗保障，包括使其在紧急情况或意外事故时可以送医或联系到医疗机构。
3.3.2. 申请者应将向员工提供基本医疗保障服务的工作资料备案存档。
3.3.3. 应在工作和休息区附近向员工提供急救箱。
3.3.4. 工厂应列举急救药品及其有效期，及时替换过期药品。
3.4. 培训
3.4.1. 申请者应为工人和维护人员提供培训，保证机器操作工和/或其他危险设施操作人员的安全。此培训应针对但不限于锅炉工、焊工、叉车驾驶员和操作切割机、去皮机、分拣机及其他危险的机器的员工。如果当地法律要求工人必须有相关操作证才能操作或维护相关机器，还应保存他们具有相关许可证。
3.4.2. 申请者应安排培训项目，确保处理或接触危险化学品、燃料、混合物或其他有毒物质的员工接受适当的培训。（参照4.2.5）
3.4.3. 申请者应为新员工就一般健康、安全、产品质量和产品污染预防问题提供培训，并且每年至少为所有员工提供一次相关主题的培训。（更多有关环境卫生和良好生产规范/标准卫生操作规程中的具体培训要求参见条款5.9.4和5.9.15）
3.4.4. 上述所有培训都应记录在案。