BEPI认证辅导|行为守则2023年版本于2024年1月生效

amfori BEPI 行为守则规定了 amfori 会员及其商业伙伴的承诺，即根据国际公认的原则，在其全球供应链中进行环境尽职管理。
amfori 可持续发展平台为 amfori BEPI 提供支持和强化，继而为人权和环境尽职调查提供了解决方案。amfori BEPI 行为守则承诺 amfori 会员和商业合作伙伴在其自身运营和相关供应链中识别、评估、预防、减轻、负责和补救对环境造成的影响。
本文件整合了经济合作与发展组织（OECD）列出的尽职管理的特点。amfori 会员及其商业伙伴（包括上下游生产商、中介机构和相关供应链中的其他主要的利益相关方），可以成为amfori BEPI 行为守则的签约方。在本文件中，“签约方”一词将用于指代会员和商业伙伴，以及可能签署该文件的任何其他实体（如分包商）。如果有必要区分具体的签约方，这将在本文件中明确说明。
本守则鼓励会员及其相关商业合作伙伴密切合作，不断改善环境绩效。因此，amfori会员承诺，不得使用或提及本行为守则来逃避责任和/或追究商业伙伴的责任。
amfori BEPI 行为守则的第一个版本已获得 amfori 的批准，此文件的英文版具有法律约束力。
amfori BEPI 行为守则的 2023 年版本将于 2024 年 1 月生效。
签约方有责任将该行为守则纳入其日常业务运营活动，并实施环境尽职管理。
价值标准
amfori BEPI 行为守则基于以下各项价值标准：
• 《联合国商业与人权指导原则》 (UNGP)
• 《经合组织跨国企业准则》
• 所有有关环境保护的全球条约，特别是《蒙特利尔议定书》、《巴塞尔公约》、、《生多样性公公约》、、《都议议定书》,、《斯德哥尔摩公约》、、《 俣公约》以及《巴黎协定》
• 国家环境保护法规
通过认可 amfori BEPI 行为守则，签约方确认他们将遵循以下价值标准：
• 持续改善：签约方承诺采用综合手段实施 amfori BEPI 行为守则，并将其融入管理体系和公司文化中，以确保其组织和相关供应链内的尽职管理持续改善。此外，签约方承诺进行建设公对话，并与其商业伙伴及利益相关方合作，以改善环境绩效。只有在尝试了所有其他改善手段的情况下，才将解除商业关系为最后手段。持续改善还必须考虑到任何可能受运营影响的弱势群体的需求、以及自身运营或供应链的需求。最后，签约方同意不利用 BEPI 平台作为选择易于管理或需要很少改进的供应商工具。

• 合作：签约方将通过承诺与利益相关方合作并采取全面的尽职管理，对其组织和供应链中的环境影响发挥更大的作用，并有更好的机会对这些影响进行识别、评估、预防、减轻和补救。合作精神在签约方与不同级别的利益相关方之间的接触中至关重要，尤其是在发挥影响力方面。
• 授权：签约方将致力于发展其组织，并以保护环境和实现持续改进的方式为其供应链的利益相关方提供支持。签约方可以在其组织和供应链中使用amfori提供的工具，以支持这一承诺。此外，在实施这一准则时，签约方应考虑《联合国大会（UNGA）决议》、，该决议承认有有洁、、康和和可持续环境的权利是一项人权，希望企业“加大力度”，确保人人享有洁、、康和、可持续的环境。签约方将确保实施 amfori 工具时应结合组织内和供应链中弱势群体的需求。
• 遵守守则：遵守国家法规是企业的首要义务。在某些国家，如果国家法规与 amfori BEPI 行为守则及其参考文件有不同的保护标准，签约方应遵守为工人和环境提供最高级别保护的原则，而不与该国的法律框架冲突。
• 透明度：签约方承诺保持透明度：
在识别、预防和补救不利的人权和环境影响的背景下，与对方、amfori 和任何相关的第三方（如审计师、质量合作伙伴）合作。签约方将主动向其他相关签约方和 amfori 通报任何重大事件，以及应对任何不利影响的有效公。根据相关国家法规要求，向股东、利益相关方和政府合理披露其对环境的影响，以及相关人士受到的环境影响。