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GOTS认证咨询-获认证企业劳动保护核心之员工防护及环境安全与设施标准细则

认证企业不得限制员工自愿终止雇佣关系的可能性。不得强迫员工向雇主或第三方存放 “保证金” 或身份证件。员工应能在劳动合同约定的解约期限后自由离开雇主。

发布日期:2024-12-12

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GOTS认证咨询-获认证企业性别平等与结社自由集体谈判权规定综述

获认证的企业必须通过同工同酬以及透明的招聘、晋升、奖励流程与实践，致力于实现性别平等。

发布日期:2024-12-12

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GOTS认证辅导-获认证企业劳动保护全方位要求之环境及员工与设施规范要点

获认证的企业必须确保安全且卫生的工作条件。为保障安全且卫生的工作条件，获认证的企业必须具备劳动保护体系，以便识别、评估、规避以及应对员工健康和安全方面的潜在危险。

发布日期:2024-12-12

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GOTS认证咨询-获认证企业薪酬待遇细则与特殊员工群体相关规定综述

正常工作时间所支付的工资和薪金必须至少达到国家法定标准或行业工资标准（以两者中较高者为准）。无论如何，工资应始终足以满足基本需求，并能有一定的可自由支配金额。

发布日期:2024-12-12

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GOTS认证咨询-获认证企业工作时间与特殊员工群体规定要点总结

员工常规情况下每天工作不得超过 8 小时，每周工作不得超过 48 小时（加班时间除外），每天必须享有休息权，并且平均每周（7 天）必须至少连续休息 24 小时。

发布日期:2024-12-12

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GOTS认证咨询-获认证企业应防止非正规雇佣模式规避标准意义

获认证的企业必须确保上述标准不会因非正规的雇佣模式而被规避或失去其意义，这些非正规雇佣模式包括滥用培训项目、季节性工作、计件工作或雇佣或劳务派遣机构等。

发布日期:2024-12-12

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GOTS认证咨询-获认证企业需具备并提供质量管理体系 “产品质量手册”

获认证企业必须拥有质量管理体系（QMS）的 “产品质量手册”。必须向相关人员及相应员工提供该手册。

发布日期:2024-12-12

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GOTS认证咨询-添加物生产商或供应商使用GOTS标志的前提与规定

经批准成为 GOTS产品生产过程中（作为特定应用）添加物的“GOTS 添加物”可以作为 “ GOTS 批准添加物”摆放（销售）。具体来说，例如“ GOTS 批准投入物”（染料、洗涤剂等）或“ GOTS 批准辅料”（例如缝纫线、纽扣等）。该声明必须附有授权认证机构的批准（例如认证机构的名称以及/或标志）。不允许以“被 GOTS 认证”来展示、贴标或宣传GOTS 添加物，因为 GOTS 认证仅授予符合 GOTS 标准的纺织品加工商、制造商、贸易商和零售商（即被认证实体），及其符合GOTS标准的纺织产品（即GOTS产品）。

发布日期:2024-11-21

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