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GOTS认证
GOTS认证辅导-解读有机标准中纺织业中年轻工人雇佣限制与年龄核实
全球有机纺织品标准(GOTS)第 4.4.3.3 条 “认证实体不得在夜间或在对年轻工人身心健康和发展有害的条件下雇佣年轻工人……”
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:12
GOTS认证咨询-如何在GOTS标准下制定有效的性别平等政策
认证实体应将性别平等纳入负责任的企业行为政策及其管理体系中,清晰界定对员工、管理层、主要供应商、客户及其他业务伙伴在性别平等方面的期望。政策需表明致力于预防性别不平等带来的负面影响,监督运营实践,从经验中学习并持续改进的决心。
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:14
GOTS认证辅导-解析GOTS构建无骚扰暴力的有机纺织工作环境
全球有机纺织品标准(GOTS)第 4.4.4 节 “歧视、骚扰与暴力”
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:10
GOTS认证咨询-全球有机纺织品标准中性别平等的关键规定
全球有机纺织品标准(GOTS)第 4.4.5 节 “性别平等”
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:10
GOTS认证辅导-GOTS标准下性别平等政策执行监督的实践指南
认证实体应将性别平等政策进一步细化为具体、可操作的行动方案。例如,针对招聘环节,明确规定同等条件下不得因性别差异而优先录用某一性别,制定标准化的面试流程和评分体系,确保对所有求职者一视同仁。在职业晋升方面,建立基于业绩和能力的透明晋升机制,明确晋升标准和流程,避免性别因素干扰晋升决策。
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:11
GOTS认证辅导-如何在有机纺织供应链中践行结社自由与集体谈判
全球有机纺织品标准(GOTS)第 4.4.6 节 “结社自由与集体谈判”
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:9
GOTS认证咨询-GOTS认证单位之职业健康与安全的关键准则与实践指南
认证实体在制定职业健康与安全相关政策时,应适当考虑国际最佳实践和建议,包括但不限于国际劳工组织(ILO)所制定的相关内容。
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:10
GOTS认证辅导-认证实体应急响应计划制定与实施
“认证实体应制定并实施应对极端天气事件的应急响应计划,极端天气事件包括但不限于酷热、洪水和风暴。这些计划应包括停工程序、将工人疏散至安全区域的程序,以及在必要时确保工人能立即获得医疗救治的程序。”
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:10
GOTS认证咨询-确保在不断变化的气候中实现工作场所安全与健康
“认证实体应使用合适的工具监测工作区域的环境条件,如温度和湿度。认证实体应调整工作时间表,确定是否需要个人防护设备(PPE),并确保在极端天气条件下安排适当的休息时间。这些措施至少每年审查和更新一次,若情况发生重大变化,则应更频繁地进行审查和更新。”
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:9
GOTS认证辅导-关于工人工资调整与生活工资标准及相关数据运用
“正常工作时间的工资和福利至少应达到国家法定标准或行业基准标准,以较高者为准。无论如何,工资应始终足以满足基本生活需求并提供一定的可支配收入。”
发布日期:2025-03-25
文章来源:
阅读人数:10
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